Spezialschulung: Das Sächsische Gleichstellungsgesetz und der Gleichstellungsplan im LaSuB Standort Leipzig

Frauenbeauftragte/Vertrauenspersonen und Personalratsmitglieder sowie Ersatzmitglieder nach § 9 FFG, § 14 SächsGleiG, § 47 Abs. 1 Satz 2 SächsPersVG

Bitte beachten:

Zugang zur Eisengiesserei-Westwerk (ehem. Kaiserbad) nur über Weißenfelser Straße
(siehe Download-Bereich unten)

Referent*innen:

• Mitglieder des Lehrerbezirkspersonalrats Leipzig und des Lehrerhauptpersonalrats Sachsen

Anmeldung als Frauenbeauftragte bzw. Vertrauensperson:

1. Sie registrieren sich zwingend online für die Schulung (=> Anmelde-Button nutzen).
2. Sie vereinbaren mit der Schulleitung die Freistellung nach § 14 (3) Sächsisches Gleichstellungsgesetz für die Schulung.
3. Sie füllen das „Formular zur Teilnahme an Schulungen für Frauenbeauftragte“ aus (=> unter Downloads abrufbar) und schicken es bis zum 20.05.2025 per E-Mail an den GEW-Bezirksverband Leipzig: bv-leipzig(at)gew-sachsen(dot)de
4. Antrag auf Kostenübernahme beim LaSuB ist nicht mehr notwendig. Das erledigen wir für Sie.

Anmeldung als Personalrät*in:

1. Sie registrieren sich zwingend online für die Schulung (=> Anmelde-Button nutzen).
2. In der Sitzung des Personalrats der Schule (ÖPR) muss der Beschluss über die Teilnahme an der Schulung gefasst werden.
3. Dieser Beschluss ist anschließend der Schulleitung mitzuteilen, um die Freistellung für die Schulung zu erhalten.
4. Sie füllen das „Formular zur Teilnahme an Schulungen für Personalratsmitglieder“ aus (=> unter Downloads abrufbar) und schicken es bis zum 20.05.2025 per E-Mail an den GEW-Bezirksverband Leipzig: bv-leipzig(at)gew-sachsen(dot)de
5. Antrag auf Kostenübernahme beim LaSuB ist nicht mehr notwendig. Das erledigen wir für Sie.

Schulungsschwerpunkte:

Das Sächsische Gleichstellungsgesetz und der Gleichstellungplan im LaSuB Standort Leipzig:

• Rechtsstellung, Aufgaben, Wahl der Frauenbeauftragten/Vertrauenspersonen an Schulen
• Gleichstellungsplan im LaSuB STO Leipzig
• Mitbestimmungsmöglichkeiten in schulischen Gremien und Konferenzen
• Zusammenwirken mit der/m Gleichstellungsbeauftragten des Standortes
• Aktuelle Fragen und Probleme