GEWfusion

Lady Lazy

Lady Lazy ist eine querfeministische Rapperin aus Berlin, die seit 2014 mit ihrer Musik diskriminierendem Mainstreamrap eine Alternative entgegensetzt. Mit ihren Texten macht sie auf Ungerechtigkeiten im Alltag, im Hip Hop und in gesellschaftlichen Strukturen aufmerksam, kritisiert diese und hat sich zum Ziel gesetzt, vor allem Menschen, die wie sie Normen und festgefahrene Rollenbilder ablehnen und in diese nicht hineinpassen, musikalisch und inhaltlich zu empowern.

Reinhören: 

Krahnstøver

Krahnstøver ist melancholischer Electro und urbaner Indie. Eine in sich geschlossene Sphäre bizarrer Illusionen, verführerischen Aufbaus und langer Schatten. Ihre Musik bewegt sowohl den Geist als auch die Füße, durch den Einklang von Detailverliebtheit, Stimmung, Melodie und Leidenschaft,

Reinhören: http://krahnstoevermusic.com/

Golden Hirsch

Der Schule des 90er Jahre Rocksounds entsprungen, tragen Elemente aus Psychedelic- und Blues-Rock Goldenhirsch jedoch noch viel weiter - Vintage-Gitarren, Synthesizer und schwere Basslines schreien eine tiefe Verbundenheit mit den 60er und 70er Jahren frei heraus und das Mikrofon leitet neben poppigen Ohrwürmern auch experimentelle, funkige und ruhige Melodien an die Boxen.

Reinhören: http://goldenhirsch.com/the-band/

DJ*s

milkmaid

melodic and deep Techno & House

Reinhören: www.facebook.com/milkmaidmusic

lise~lotte

Aufgewachsen mit Rock & Alternativ war der Sprung zu Indie nicht mehr weit. Mit viel Liebe und Ausdauer wurde ich dann aufgezogen. Ausgerüstet mit der besten Auswahl aus indie// indietronic// electropop, folgte 2011 das erste dj-set.  Seit diesem Tag versuche ich nun genau jene tanzbegeisterte Menschen durch die Nächte zu begleiten. Schwungvoll - rhythmisch - tanzbar.

Reinhören: www.facebook.com/liselotte.oyfm

Truedette

Future Bass/Liquid Trap/Female*-Rap - DJ* based in Dresden. 

Reinhören: https://www.facebook.com/Truedette/

Open Space als offenes Konzept des Bildungsfestivals

OPEN SPACE ist eine Methode, die es ermöglicht vielfältige und komplexe Themen in Gruppen selbstbestimmt, offen und innovativ zu behandeln. Die GEWfusion nutzt diese Methode, um auf die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer*innen einzugehen.

Ablauf:

1. In der Einführung werden relevante Themen erstmals diskutiert und der Ablauf vorgestellt. Dies findet in den Dialogforen statt.
2. Während der Anliegensammlung werden alle Fragen, Bedürfnisse oder Anliegen gesammelt, die mitgebracht wurden oder sich in der Einführungsphase ergeben haben.
3. In der Gruppenarbeitsphase (Open Space Phasen 1-3) kann jede und jeder sich Themen frei wählen und jederzeit zwischen den Themen frei bewegen. Themenbesitzer*in haben die Aufgabe, die Diskussion innerhalb der Gruppe zu moderieren und auf bereitliegenden Plakaten zu dokumentieren, sodass die wichtigsten Ergebnisse der Diskussion festgehalten werden und für Menschen, die später in die Diskussion einsteigen, nachvollziehbar sind.
4. Die Auswertung findet in Form einer Vernissage statt, auf der die Ergebnisse vorgestellt werden. An den Ergebnissen wird diskutiert, ob und wie daran gewerkschaftlich weiter gearbeitet werden sollte.

Grundlagen der Open Space – Methode:

Prinzip 1: Die da sind, sind genau die Richtigen

Nur die, die da sind, haben ausreichend Energie zur Teilnahme aufgebracht und sind bereit, ihre Zeit und Kraft in das Thema des Open Space zu investieren. Das weist sie aus als die Richtigen.

Prinzip 2: Was auch immer geschieht: Es ist das Einzige, das geschehen konnte

Auf Open Space Veranstaltungen hat jeder die Chance, sich nach seinen Möglichkeiten einzubringen und Teil des Ergebnisses zu werden. Alles, was anders hätte sein können, ist jedoch nicht geschehen und daher für den Moment der Veranstaltung bedeutungslos.

Prinzip 3: Es fängt an, wenn die Zeit reif ist

Wichtig ist nicht unbedingt Pünktlichkeit, sondern vor allem der Zeitpunkt, an dem genügend Energie in der Arbeitsgruppe vorhanden ist, um wirklich gemeinsam zu arbeiten.

Prinzip 4: Vorbei ist vorbei – nicht vorbei ist nicht vorbei

Bedeutet, dass Arbeitsgruppen früher Schluss machen, wenn sie das verabredete Thema bereits hinreichend bearbeitet haben, oder länger arbeiten, sofern gegen Ende eine spannende Diskussion entsteht.

Das Gesetz der zwei Füße…

besagt, dass jeder nur so lange in Arbeitsgruppen verweilen sollte, so lange er/sie es für sinnvoll erachtet und etwas beitragen kann.