Freistellungsansprüche aufgrund einer Pflegesituation (Teil 2)

In der letzten Ausgabe berichteten wir über die Möglichkeit im akuten Pflegefall Pflegeunterstützungsgeld zu erhalten. In diesem Beitrag soll es darum gehen, welche Optionen zur Verfügung stehen, wenn Sie einen längeren Zeitraum ganz oder teilweise aus dem Arbeitsverhältnis aussteigen möchten. Im Rahmen dieser sogenannten Pflegezeit kommen drei Varianten in Betracht, welche nun näher beleuchtet werden. Daneben stehen die pflegeunabhängigen Freistellungsmöglichkeiten wie zum Beispiel das Sabbatical.