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VL-Seminar |
Wenn Vertrauensleute sich treffen
2. Seminar im Kreisverband Pirna/Sebnitz
Am letzten Freitag im August trafen sich bei sonnigem Wetter 12 Vertrauensleute und Personalräte von Schulen des Kreisverbandes Pirna/Sebnitz in einem Hotel am Fuße der Festung Königstein.
 Aber nicht die tolle Landschaft zu genießen, war unsere Absicht, sondern gemeinsam mit Dr. Werner Dießner und Klaus Böttge über die Rolle der GEW in unseren Einrichtungen zu diskutieren.
Nachdem die Teilnehmer mit aussagekräftigem Zahlenmaterial über die Mitgliederentwicklung der GEW insgesamt, im Landesverband Sachsen und im Kreisverband informiert worden waren, wurde es dann ganz konkret, als wir die Situation an der eigenen Schule analysierten. Dabei wurde vor allem deutlich, dass vom Auftreten der Vertrauensfrau bzw. des Vertrauensmannes die Präsenz der GEW in der Einrichtung ganz entscheidend beeinflusst wird. Diese Funktion zu stärken, ist unsere große Aufgabe und deshalb führten wir das zweitägige Vertrauensleute-Seminar bereits zum zweiten Male durch.
Folgende Punkte wurden im Erfahrungsaustausch besonders hervorgehoben:
· Die Informiertheit der Vertrauensleute ist eine wichtige Voraussetzung für ihre Arbeit. Dabei sind das VL-Handbuch, die aktuellen VL-Infos per E-Mail vom Land und vom Kreisvorstand eine echte Hilfe. Die Informationen sind aufbereitet und deshalb schnell weiterzugeben. Leider sind noch nicht alle Vertrauensleute über Internet zu erreichen und manchmal endet der Informationsfluss auch beim Vertrauensmenschen, so dass die GEW-Mitglieder der Einrichtung nicht rechtzeitig oder gar nicht informiert werden.
· Die Vertrauensleute und ÖPRs haben einen persönlichen Ansprechpartner im Kreisvorstand oder auch kreisverbandsübergreifend entsprechend ihrer Schulart, an den sie sich unkompliziert mit Fragen und Problemen wenden können.
· Die GEW-Kollegen der Einrichtung sollten wieder öfter miteinander ins Gespräch kommen, vielleicht auch mit Kollegen benachbarter Schulen. So könnte z. B. eine Zusammenkunft nach einer Lehrerkonferenz den GEW-Kollegen die Möglichkeit eröffnen, aktuell informiert zu werden, sich auszutauschen oder Probleme anzusprechen, die in der Hektik des Alltags verdrängt werden. Nach für sie geeigneten Formen der Zusammenkunft sollten die Gewerkschaftsgruppen natürlich selbst suchen. Die Teilnehmer haben sich auch gleich konkrete Termine für ihre Schule vorgenommen.
Es ist unbedingt erforderlich, dass sich die GEW-Mitglieder auch um den „gewerkschaftlichen Nachwuchs“ in ihrer Einrichtung kümmern, sprich: Kollegen für eine Mitgliedschaft in der GEW zu werben. So ist es nach unserem Vertrauensleute-Seminar im vorigen Jahr den Vertrauensfrauen an zwei Pirnaer Mittelschulen durch das gezielte Ansprechen der Kollegen gelungen, insgesamt 11 neue GEW-Mitglieder zu gewinnen, und zwar sowohl jüngere (z. B. Absolventen) als auch schon länger an der Einrichtung tätige Kollegen. Damit wurde die von einigen GEW-Mitgliedern (aus was für Gründen auch immer) vertretene Auffassung widerlegt, dass an der eigenen Einrichtung niemand mehr als GEW-Mitglied gewonnen werden könnte.
Weiterhin wurde von den Teilnehmern der Wunsch geäußert, dass von Seiten des Kreisvorstandes interessante, informative und aktuelle Veranstaltungen angeboten werden. Deshalb wollen wir bewährte Formen wie VL-Zusammenkünfte und GEW-Seminare fortsetzen und neue Formen wie einen GEW-Stammtisch und dezentrale Treffen ausprobieren.
Im Verlaufe dieser 2 Tage wurde die Stimmung unter den Teilnehmern immer aufgeschlossener und konstruktiver. Es wurde eine ganze Reihe von interessanten Ideen geboren, wie man an der eigenen Einrichtung die GEW-Mitglieder erfolgreich betreuen und neue Mitglieder hinzugewinnen kann. Und eines wurde auch klar: Wir wollen uns unbedingt in einem Jahr wieder treffen, um festzustellen, was uns gelungen ist, was noch nicht, um Erfahrungen auszutauschen und sicher wieder auch viel Neues zu lernen.
Am Freitagabend hatten wir vor dem zwanglosen Erfahrungsaustausch noch unsere Partner von der SIGNAL IDUNA zu Gast, die uns – neben einer finanziellen Unterstützung der Veranstaltung – über die Situation bei einer Berufunfähigkeit informiert haben. Sie haben sich auch bereit erklärt, in den Kollegien über diese Problematik zu sprechen. Wendet Euch diesbezüglich an den Kreisvorstand.
Übrigens gab es am Ende der Veranstaltung für jeden das VL-Handbuch in verkleinerter Form, so dass man es ständig bei sich haben kann. Wie das geht? Lasst Euch überraschen und kommt zu unseren GEW-Vertrauensleute-Seminaren!
Ulf Krüger
KV Pirna/Sebnitz |
| letzte Aktualisierung: 14.09.2009 9:07 Uhr |
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